Betriebliches Gesundheitsmanagement - Gesundheit schaffen und erhalten

Fördern Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter!
Ausgehend von einem Klassiker der Betrieblichen Gesundheitsförderung, dem Gesundheitstag, wird mit Bezug auf die BGM DIN SPEC 91020 die konzeptionelle Schwäche solcher Einzelmaßnahmen verdeutlicht. Erst durch die Berücksichtigung eines erweiterten Gesundheitsbegriffs (Salutogenese) lässt sich beispielsweise ein "Herztag" mit Messungen von Blutdruck und Herzraten-Variabilität/HRV zu einem nachhaltigen Bestandteil eines systematischen BGM-Konzeptes entwickeln.

Dieser Kurs ist der erste Teil der dreiteiligen Kursreihe Betriebliches Gesundheitsmanagement & Unternehmensvitalität.

Dieser Kurs richtet sich an:

• Personalverantwortliche
• Human Resources Manager:innen
• Betriebliche Gesundheitsmanager:innen
• Betriebliche Gesundheitsberater:innen
  
  

1. Ausgangssituation und -these

2. Der erweiterte Gesundheitsbegriff

3. Konventioneller und erweiterter Gesundheitsbegriff

4. Vergleich Salutogenese und Pathogenese

5. Schwierigkeiten für das betriebliche Gesundheitsmanagement

6. Definition Betriebliche Gesundheitsförderung und -management

7. Übergang von Arbeitsbelastung zur Krankheit

8. Arbeitsverdichtung und Zeitmanagement

9. Dynamische Balance und Variabilität

10. Herz-Rhythmus-Variabilität als Indikator

11. Beispiel für einen Salutogenesetag

12. Gesundheit als gesamtgesellschaftliches Problem

13. Gesundheit als Unternehmensaufgabe

14. Gesundheit als Privatangelegenheit

15. Veränderungen des Gesundheitsmangements

16. Ausblick